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韜盛.陝西丝瓜视下载app草莓向日葵应用建築工程有限公司招聘信息

 

韜盛.陝西污草莓app下载建築工程有限公司(簡稱:污草莓app下载建工)是專注於建築工程安全防護標準化成套技術的研究和應用的國家級高新技術企業。韜盛科技授權我公司主要經營以下產品:爬架(附著升降腳手架)、升降平台、爬模等。韜盛科技已獲得15項國家專利,形成了以附著式升降腳手架、全集成升降防護平台、集成化模架自升平台、施工電梯監控係統、工具式盤梯為主導的五大係列產品;相關技術標準已編入國家住建部《建築施工工具式腳手架安全技術規範》(編號:JGJ202-2010) 現因公司發展需要特誠聘如下人員:

 

 

爬架生產廠長: 職位描述 (待遇:底薪6000+績效=12000元)

崗位要求:

1、 爬架行業 5年以上研發管理工作經驗;熟悉爬架生產流程,熟悉爬架生產工藝;熟懂機械製造。

2、 製定生產計劃,全麵負責爬架生產管理,產品交付。建築相關專業;經驗豐富者學曆可以適當降低;

3、 有團隊管理經驗;具有爬架行業個人發明專利者優先。

4、 兼至於研發擔當
1)、包括但不限於根據客戶需求及產業的前瞻性製定研發計劃並實施;
2)、與國家“爬架”管理機構建立良好的合作關係,並負責相應產品專利申請及資質辦理;
3)、內部資源的整合與管理。負責編製新產品相關的技術、工藝文件及檢驗標準;
3)、負責收集國內外技術資料,關注產品動向,為總經理決策提供技術參考;

(4)、負責技術工藝培訓,對生產線進行技術指導; 

5 工作地點在西安

 

崗位職責
1、對工控、自動化產品有一定的了解,熟悉工程文檔的編製及生產問題處理,對可製造性設計要求一定的經驗;
21~3年生產製造業的工作經驗;
3、能吃苦耐勞,溝通協調能力強,具有團隊創新精神,積極主動、靈活應變、認真負責;

 

 

爬架設計師 職位描述 (待遇:底薪4000+績效=10000元)

崗位要求:
1、主要從事爬架產品研發設計工作;
2、爬架產品現場的施工設計指導與產品維護及工程設計應用: 
3、根據時間結點,按時繪製完成開發試製草圖及標準圖紙;
4、熟知公司產品使用條件,按客戶需求與要求,有目的性、針對性研發和設計經濟效益高、有使用價值的產品;
5、熟悉公司產品的構造與機能,修改、保存相關圖紙,對修改後圖紙的跟蹤與驗證;
6、完成領導交辦的其它臨時性工作;


崗位職責
1、機械類(機械設計製造、機電一體化或相關專業)專業,本科以上學曆; 
2、熟悉機械設備構造及部件、了解材料特性、能夠進行受力分析和計算; 
3、熟練AutoCAD繪圖軟件及辦公軟件Word、Excel等。
4、動手能力強,吃苦耐勞;具有良好的團隊精神和協調能力; 
5、有爬架設計、加工經驗的優先; 
6、有工程師及以上職稱的優先,待遇從優。

職能類別:機械工程師 技術研發工程 機械設計製造 機械自動化 土木工程模板建築 建築工程 建築模板

 

 

營銷經理職位描述  (待遇:底薪5000+績效=20000元)

崗位職責:
1、協助總經理製定公司的發展戰略,銷售戰略,製定並組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2、開拓熱力行業業務,與客戶、同行業間(熱力行業)建立良好的合作關係;
3、製定全年銷售費用預算,引導和控製市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,製定責任、費用評價辦法,製定、調整銷售運營政策;
5、建立爬架行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;
6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。 


崗位要求:
128-58歲,大專以上學曆,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的爬架行業人際資源。

 

 

商務代表職位描述 (待遇:底薪4000+績效=8000元)

崗位職責:
1、負責公司業務跟進,商務談判,接待;
2、跟蹤客戶,掌握客戶需求,促成合作;
3、協助銷售經理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理;
4、發貨後催付對方付清相應貨款;
5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作;


崗位要求:
1、熟練使用cad。
2、要求女性,形象氣質佳;
3、具備一定的商務談判基礎,懂商務禮儀;
4、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮;
5、做事利落、膽大、認真、細心、負責;

 

 

工程部經理職位描述 (待遇:底薪7000+績效=12000元)

崗位職責:
1、收集並審核各部門設備采購計劃,如無問題則報上級領導審批;
2、如有需要則參與企業爬架設備采購的招標工作,並選擇合適的設備供貨商;
3、新設備的采購後負責進行驗收、以及安裝調試工作;
4、負責對設備的運行情況進行日常檢查,發現問題及時處理;
5、做好爬架設備的安全技術管理工作,組織和參加設備事故的調查分析,並提出處理意見;
6、組織開展爬架機械操作人員的安全技術培訓;
7、負責企業爬架設備檔案資料的整理及保管工作,建立設備台賬;


崗位要求:
1、機械、自動化相關專業專科以上學曆;
2、具備5年以上相關工作經驗;
3、熟悉企業設備的工作原理、設備結構以及 運行特征;
4、具備設備維修、設備保養等工作經驗;
5、具備技術指導能力;

 

 

爬架技術員職位描述 (待遇:底薪5000+績效=12000元)

崗位職責:
主要做全鋼爬架技術現場指導工作,公司會給予培訓學習。有項目獎。
1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2、對施工現場進行安全監督、檢查、指導,並做好安全檢查記錄;
3、對不符合安全規範施工的班組及個人進行安全教育、處罰,並及時責令整改;
4、負責安全預案及改進方案的編製;
5、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告,定期提出安全生產的情況分析報告的意見;
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核;
7、處理一般性的安全事故。 


崗位要求:
1、高中及以上學曆,工民建、建築和結構類相關專業;持有助理工程師及以上證件,或者持有安全員證件;掌握基本的電腦操作,文字處理,CAD看圖。有建築工地基本常識,能夠管理和協調工地!生活積極,態度認真!
21年以上工程安全管理工作經驗,具有安全員崗位資質證書優先;
3、熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規範和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患並給予糾正;
4、熟悉掌握建築施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理,有高度的責任心;
5、具有一定的協調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。

 

 

 

文員職位描述 (待遇:底薪3000+績效=5000元)

崗位職責:
1、接打客戶來電;(接受公司係統培訓)
2、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
3、協助完成公共辦公區環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
4、完成部門經理交代的其它工作。 


崗位要求:
1、形象好,氣質佳,年齡在18-28歲;
21年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書麵和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會用CAD軟件看圖,建築土木工程專業優先。

 

 

業務員職位描述 (待遇:底薪3000+績效=8000元--20000元)

崗位職責:
1、負責公司產品的銷售、租賃及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。 


崗位要求:
1、高中及以上學曆,市場營銷等相關專業;
21-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善於挑戰。(所有麵試通過的人員,一個星期內為互相選擇適應期,期間沒有工資。)
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(以上人員要求男女不限,主要看重實際執行能力,社交能力以及社會人脈、資源整合能力,以經錄用,企業負責社保及勞動保障)工資待遇根據招聘過程中確立標準,以上標準僅供參考。對於帶有資源及特殊勞動能力者可以根據企業要求超出條件考慮錄用。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      2019/1/20